A Importância da Formação Profissional

A formação é algo que continuamente se constrói e não apenas um legado que se recebe de forma passiva. Assim sendo e, apesar de se continuar a ouvir com frequência expressões como dar formação e receber formação, ela não se dá nem se recebe, faz-se, já que ela não é mais do que um ato de criação, de imaginação e de organização. Toda a ação de formação necessita de ser previamente pensada, faseada e articulada para que se possam atingir os objetivos pretendidos.

A eficácia de uma formação subordina-se ao controlo do seu desenvolvimento e à avaliação dos seus resultados.

A avaliação da formação possibilita a tomada de decisão e a melhoria da qualidade de ensino, incluindo, neste processo, todos os agentes e órgãos intervenientes no sistema, não se cingindo, apenas a controlar os resultados obtidos pelos formandos.

A qualidade da formação é definida pela avaliação dos seus objetivos, na medida e na forma como estes foram ou não atingidos.

A validade de uma ação de formação mede-se, assim, pelo alcance de realização dos objetivos definidos e, consequentemente, pelo atingir dos resultados pretendidos.

Planificar a formação permite-nos, pois, dar sentido aos caminhos a percorrer e assegurar que, dentro dos limites do possível, os formandos atingirão os objetivos pretendidos no final da formação.

Face à importância crescente que a formação tem vindo a sofrer no momento presente e futuro, torna-se cada vez mais imperioso atingir níveis de qualidade, eficiência e eficácia que permitam aos indivíduos e às organizações crescer e alcançar um conjunto de mais-valias determinantes para o sucesso.