Blog dos Cursos UFCD

Há mais de 30 anos que a formação profissional assumiu um papel de destaque no incremento de competências de cada um de nós.

O desenvolvimento profissional é um processo reflexivo e contínuo que se preocupa com as necessidades pessoais do profissional e que pressupõe uma aprendizagem ao longo de toda a carreira, em contextos diversificados, em que cada profissional assume um papel fundamental, sendo as suas potencialidades valorizadas.

Nos dias de hoje, o novo paradigma encontra-se centrado na noção da aprendizagem ao longo da vida, refletindo-se num incremento da qualidade de vida decorrente de um aumento da produtividade, quer local quer global, resultando numa dinamização da economia. Para tal, existe uma necessidade cada vez mais premente de aquisição de competências para o exercício integrado de uma profissão a par de uma cidadania plena e ativa.

A formação profissional deve ser vista, não só como um meio de aquisição de novas competências e de valorização de currículo mas também como uma nova oportunidade de qualificação.

Devemos ainda ter em conta que, para além daqueles que estão empregados, os desempregados devem ver na formação profissional uma oportunidade de reposicionamento no mercado de trabalho, podendo assim, dar um passo em frente na sua situação.

A constante aquisição e renovação das qualificações, comportamentos e atitudes dos indivíduos pela via da formação, constitui um vínculo de desenvolvimento que permite mudanças, introduzindo uma preparação para o desempenho das funções.
Se por um lado, o colaborador é o directo beneficiário da formação, uma vez que se prepara para a actividade profissional cada vez mais exigente e competitiva (num mundo dominado pelas constantes inovações tecnológicas), por outro lado, impulsiona a descoberta de novas perspetivas pessoais através da actualização, consolidação e expansão dos conhecimentos adquiridos com a experiência profissional.

A formação possibilita descobrir e desenvolver aptidões humanas e prepara o indivíduo para uma vida mais activa e melhor. Além de ser uma fonte de reconhecimento social, através da aquisição de novos conhecimentos, melhora também a nossa personalidade, facilitando a obtenção de princípios que preparam e qualificam para o exercício da função.

É ainda relevante devido à rapidez com que a informação circula, exigindo uma necessidade permanente da qualidade profissional, indispensável para fazer face às exigências competitivas actuais. É cada vez mais visível o aumento da competitividade entre os colaboradores mais qualificados e competentes, capazes de se adaptarem melhor aos desafios que lhes são propostos.